VVS-montör förlorade i AD

Domen i Arbetsdomstolen föll nyligen och betyder att Sören Näsholm måste betala 12 750 kronor i rättegångskostnader till sin förra arbetsgivare.
Sören Näsholm sades upp från företaget R S Kylinstallationer i Härnösand den 7 oktober 1998. Då hade han precis kommit tillbaka från en längre tids sjukskrivning för hudutslag. Utslagen hade tvingat honom till sjukskrivning flera gånger sedan 1996 och hindrade honom från utföra vissa arbetsmoment.

Arbetsgivaren hävdade att det var arbetsbrist som orsakade uppsägningen. Ändå hade han villkorat återanställningsrätten i uppsägningsbeskedet. Den skulle bara gälla om Sören kunde visa att han skulle klara alla moment i arbetet. När Sören fick veta att det är olagligt att villkora återanställningsrätten stämde han arbetsgivaren. Men både tingsrätt och AD gav alltså arbetsgivaren rätt.

– Jag förstår nu att lagtexten är väldigt bristfällig. Att arbetsgivaren kan kalla vad som helst för arbetsbrist, säger Sören Näsholm.
Idag arbetar Sören som försäljarpraktikant på ett företag som säljer vattenpumpar. Han hoppas snart bli fastanställd. Även om han förlorade i AD så ångrar han sig inte.
– Jag har i alla fall påvisat att den här lagen har brister. Om det kan hjälpa någon i framtiden så var det ändå värt det, säger Sören Näsholm.