Tio får högre lön efter beslut i AD

Byggnadsarbetarna anställdes i företaget under 2013 och hade i början en lön som låg mellan 120 och 126:50 kronor i timmen. I november 2013 tecknade företaget ett hängavtal med Byggnads och det gjordes samtidigt även en skriftlig överenskommelse om en lönenivå på 163 kronor i timmen. Kort därefter sa bolaget dock upp hängavtalet, men inte den separata löneuppgörelsen som hade tre månaders uppsägningstid. Bolaget justerades aldrig byggnadsarbetarnas löner upp till den nya nivån, utan de fick den tidigare lönen. Efter ett par lokala förhandlingar utan framgång hamnade tvisten så småningom i Arbetsdomstolen.
Domen som är en tredskodom innebär att företaget förutom utebliven lön även ska betala intjänad semesterersättning och ett skadestånd på 25 000 kronor var till de anställda. Bolaget ska även betala ett skadestånd till Byggnads på 25 000 kronor för brott mot kollektivavtalet.