Så ska lönestölderna i bygg stoppas: "Måste bli verklighet så fort som möjligt"
Ny lag för rätt till lön och stärka möjligheter för papperslösa att få ut sin lön. Det är några förslag i slutrapporten som Delegationen mot arbetslivskriminalitet nu har lämnat över till regeringen.
Delegationen mot arbetslivskriminalitet har på regeringens uppdrag arbetat i fyra år med att ta fram beslutsunderlag när det gäller arbetslivskriminalitet. Tidigare har tre delbetänkanden (rapporter) lämnats till regeringen.
LÄS MER: Lindholm i ny grupp mot kriminalitet: ”Det är bråttom”
Delegationens ordförande, Ola Pettersson, lämnade under tisdagen över det sista och fjärde slutbetänkandet till regeringen.
– Förslagen riktar särskilt in sig på utländska arbetstagare, eftersom det är en riskfylld grupp, sa han under tisdagens pressträff.
Enligt delegationen finns ett ”paket av åtgärder” för att motverka utnyttjandet av arbetstagare.
– Arbetslivskriminalitet skapar stor otrygghet, snedvrider konkurrens och bidrar till den kriminella ekonomin, sa Paulina Brandberg (L), jämställdhets- och arbetslivsminister.
Utländska arbetare är en riskfylld grupp
Motverka upplägg med skuggkontrakt
Delegationen har pekat på olika näringsgrenar med hög risk för arbetslivskriminalitet, däribland byggbranschen.
Enligt delegationen är problemen i stor utsträckning desamma i branscherna och flera av förslagen är därför generella.
Ett av förslagen handlar om ny lag för rätt till lön för arbetstagare med arbetstillstånd. Syftet är att motverka upplägg med ”skuggkontrakt”, det vill säga att arbetsgivaren uppger en sak till myndigheter, men har en annan uppgörelse med arbetstagare.
Ola Pettersson, delegationens ordförande, igen:
– Kärnan i lagförslaget är att om det uppstår en tvist om lön ska lönen motsvara villkoren som arbetstillståndet bygger på.
Mer riskfyllt att fuska med arbetstillstånd
”Förbättra villkoren för arbetare”
Ett annat förslag handlar om att införa en sanktionsavgift mot arbetsgivaren när ett arbetstillstånd har återkallats eller inte förlängts på grund av brister i anställningsvillkoren.
– Det kommer att göra det mer riskfyllt för arbetsgivare att fuska med arbetstillstånd. Vi tror att de här två förslagen kommer att förbättra villkoren för arbetare, sa Ola Pettersson.
Andra förslag handlar om att stärka möjligheter för papperslösa att få ut sin lön och förslag att höja sanktionsavgifter vid utstationering, exempelvis om inte arbetsgivare gjort en anmälan till Arbetsmiljöverket.
LÄS MER: Förslaget till regeringen för att stävja byggfusket: Gör som Belgien
”Viktigast är att det inte blir en papperstiger”
Byggnads har varit med i delegationens arbete och Kim Söderström, Byggnads ordförande, kommenterar slutbetänkandet via mejl till Byggnadsarbetaren.
”Vi har bland annat föreslagit skärpta sanktionsmöjligheter och det är bra att flera sådana finns med i slutprodukten. Det viktigaste just nu är att det här inte blir en papperstiger. Politiken har gjort alldeles för lite alldeles för länge när det kommer till arbetslivskriminalitet. Nu måste regeringen ta över och växla upp så att de här förslagen blir verklighet så snart som möjligt”.
Delegationens betänkanden kommer nu att beredas inom regeringskansliet.
Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.
Gå med i Byggnadsarbetarens Facebookgrupp ”Arbetsmiljö på bygget”