Rickard fick sparken för vab – nu kräver facket 400 000 av Byggmästar’n i Skåne
”Jag säger upp dig för att du har vabbat för mycket.” Med de orden avslutades snickaren Rickard Samuelssons anställning. Ett solklart lagbrott, menar facket som nu drar Byggmästar’n inför domstol.
November 2023. Snickaren Rickard Samuelsson är hemma och tar hand om yngsta dottern som är sjuk. Då kommer samtalet från personalchefen på Byggmästar’n i Skåne.
”Jag gillar öppna kort och raka puckar. Jag säger upp dig för att du har vabbat för mycket”, sa chefen enligt Rickard Samuelsson.
Hans version får stöd av Nicklas Fihn, ombudsman på Byggnads Skåne.
– Jajamensan. Jag ställde frågan rakt upp och ned. Då säger han (personalchefen) att: ”Ja, jag kör med öppna kort, är det en provanställning kan man inte vara borta för att man ska vabba hela tiden”.
”Kräver upprättelse”
Ett år senare stämmer nu Byggnads företaget i Arbetsdomstolen, sedan både lokala och centrala förhandlingar slutat i oenighet.
– Vi kräver upprättelse för vår medlem. Det här är en principfråga som är viktig för hela branschen. Du ska kunna förena familjeliv och arbete. Ingen ska kunna ifrågasätta när du gör det mest självklara: tar hand om dina barn, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare, i ett pressmeddelande.
Totalt kräver facket 430 000 kronor i utebliven lön och skadestånd för brott mot föräldraledighetslagen.
Inte råd säga nej
Rickard Samuelsson har berättat för Byggnadsarbetaren om hur han tidigt fick signaler om att något inte stod rätt till.
– På anställningsintervjun sa han att två killar fått gå för att ”de bara vabbade hela tiden.” Jag sa att jag har två tjejer på tre och sex år. De är sjuka mycket på vintern, precis som alla barn i den åldern, är det nåt problem? Då fick jag bara en arg blick.
Men som ensamstående pappa hade han inte råd att tacka nej till jobbet.
Ordförande i Byggföretagen
Carin Stoeckmann, vd för Byggmästar’n, blev i våras omvald som ordförande i branschorganisationen Byggföretagen som samlar 4000 byggföretag i hela landet. Arbetsgivarorganisationen har under senare år lagt ner mycket kraft på en mer jämställd byggbransch. Ett av målen är att locka till sig fler kvinnor men också att generellt skapa arbetsplatser där byggarbetares familjeliv kan gå hand i hand med arbetsliv.
”Skapa lika möjlighet för män och kvinnor att ta ut föräldraledighet, att vara hemma med sjukt barn och att gå ner på deltid.” är ett av råden till medlemmarna.
”Kan inte uttala oss”
I en tidigare intervju med Byggnadsarbetaren har hon inte velat kommentera ärendet specifikt.
– Det är väl mer lämpligt att det sköts där det ska skötas. Vi kan inte uttala oss om saker som ska vara en del av det ärendet. Och det ska väl egentligen ingen annan heller göra.
I samma intervju säger hon sig värna vab:
– Vad jag står kring vård av barn tror jag att alla som känner mig vet. De vet vilka mina värderingar är och vet vilka värderingarna är i vårt företag.
– Vård av barn är en självklarhet, det är det för mig också.
Byggnadsarbetaren har sökt Carin Stoeckmann och personalchefen på Byggmästar’n i Skåne för att få en kommentar till stämningen, utan resultat.
”För jävligt att man ska behöva komma hit”
Ett år har gått sedan samtalet där Rickard Samuelsson blev uppsagd. Det har varit tufft att hitta nytt jobb i lågkonjunkturen. När hans fall nu går till domstol är känslorna blandade.
– Det känns för jävligt att man ska behöva komma hit år 2024. Samtidigt är det skitbra att det kommer upp i Arbetsdomstolen och Byggnads tvekar inte över huvud taget. Det var inga frågetecken.
Vad hoppas du på i rätten?
– Jag hoppas det blir en bra fällande dom så det blir ett schysst prejudikat som avskräcker, så att det här inte händer andra. Men jag tror inte att det blir så. Arbetsgivare kan hitta på mycket för att dölja sina verkliga intentioner. Speciellt i den här smutsiga branschen.