Peabanställda arbetar igen
Aktionen på Peab i Västmanland avbröts på fredagen sedan Byggnads avdelning uppmanat medlemmarna att gå tillbaka till jobbet. Då hade redan Peabs platschefer, efter att ha varit inkallade till företagets kontor, bjudit de anställda på tårta.
– Vi är beredda att på nytt visa att vi inte accepterar skambud och sena underlag på arbetsplats efter arbetsplats, säger en lagbas på Peab till Byggnadsarbetaren.
Strejken i fredags utlöstes av att centrala ackordsförhandlingar på ett äldreboende i Vallby strandat. Läget där är nu att de tio anställda kommer att hamna på avtalets stupstock, 96:50 kronor per timme, från den 1 april.
Enligt ackordslaget skulle deras krav ge en förtjänst på 135 till 140 kronor per timme. Peabs bud skulle ge cirka 126 kronor per timme. Genomsnittsförtjänsten på ackord i Västmanland var 127:13 kronor per timme under fjärde kvartalet 2000.
– De lägger alla sina ackordsbud på den nivån eftersom det är det de erbjudit oss i fast lön, säger en lagbas på ett annat Peabobjekt i Västerås.
En gemensam uppfattning bland lagbasarna är att Peab krånglat med ackordsförhandlingar i flera år och att läget förvärrats ytterligare sedan de anställda på ett möte i vintras sagt nej till ett erbjudande om fast lön kompletterad med en bonus. Lagbasarna är inte beredda att släppa ackordssystemet som de anser ger en chans att påverka löneutvecklingen genom lagets arbete och genom ofta återkommande förhandlingstillfällen.
Missnöjet med Peab Mellansverige finns också utanför Västmanland. I Sörmland har flera ackordsförhandlingar blivit segdragna och i Stockholm har två centrala förhandlingar strandat under förra veckan.
Striden om lönesystem på Peab har blivit särskilt hård just i region Mellansverige. Ett skäl till det är att regionens ledning drivit frågan särskilt hårt. Andra skäl, enligt flera Peabanställda i Västerås, är Peabledningens agerande med försök att splittra lagen, förflyttningar av personal och regelrätta utskällningar av fackligt förtroendevalda. Hela MB-gruppen avgick i höstas och medbestämmandeverksamheten ligger nere.
Flera av de anställda på äldreboendet i Vallby söker nu efter andra jobb. De har tröttnat på Peab.
– Jag tycker att ackorden ska vara kvar så att de unga får en chans till löneutveckling. Men själv hoppar jag nog av. Det är inte roligt längre, säger en, med mer än 30 år i branschen.