Ny bonusstrid på Skanska
De vägrar byta hjälm. Byggnadsarbetarna i det gamla Platzerlaget i Göteborg bär Selmers vita hjälmar. Det är en markering mot det som de beskriver som Skanskas lönesänkningspolitik.
– Skanska vill sänka lönerna och försvaga facket, säger en av tolv vid elvakaffet.
– Det var så uppenbart. Vi skulle ha ett vanligt ackord, vi fick ett underlag och var på väg mot en uppgörelse. Men så kom det en från Byggmästarföreningen och skulle förhandla och då förändrades allt, berättar betongarbetaren Roger Fors.
Grundbygget påbörjades i slutet av förra året. Det var det norska byggföretaget Selmer, etablerat i Göteborg genom köpet av Platzer 1997, som hade räknat in 21 miljonersjobbet. På Selmer var det ackord som gällde. De tolv har tjänat mellan 137 och 142 kronor per timme på sina senaste ackord.
Skanska köpte Selmers 2000. Och på Skanska i Västsverige är det bonuslön som gäller. Resultatlönesystemet utgår från en fast lön på 21 200 kronor per månad. Till det kommer en bonus som, enligt prognos, gav mellan fem och tio kronor per timme under 2001. Det betyder en timlön på 130 till 135 kronor, alltså klart lägre än den vanliga lönenivån för ackordsarbetarna på Selmers.
Nu har sju av de tolv sagt upp sig. De har redan klart med andra jobb. Men de är ändå besvikna. Både på Skanska, som inte höll det löfte de anser att de fått, och på facket som de tycker släppt fram Skanskas bonuslöner för lätt.
Skanska förnekar att man försökt sänka lönerna till bonuslönenivå. Man hävdar att det handlat om en vanlig ackordsförhandling där Byggnads ändrat princip för beräkningen av ackordets riktpunkt.
På en annan Selmerarbetsplats där laget ville ha ackord valde Skanska att anlita en underentreprenör. Nu tror de stupstocksavlönade på Astra att samma sak kommer att hända här.
– Man tycker ju att de som kommer hit borde känna respekt för den strid vi tagit, säger Roger.