Klart: Drogtvisten ska avgöras i domstol
Byggnads stämde arbetsgivarna när en rörmokare blev avstängd i två månader efter ett drogtest på jobbet.
Nu står det klart att fallet avgörs i Arbetsdomstolen.
I mitten av november 2022 lämnade Byggnads in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Stämningen gällde en rörmokare som stängdes av från sitt jobb efter ett positivt cannabistest, något som Byggnadsarbetaren tidigare skrivit om.
Arbetsgivarorganisationen Installatörsföretagen och arbetsgivaren Assemblin VS har bestridit stämningen och anser att det var rätt att stänga av rörmokaren utan lön.
Under onsdagen träffades fack och arbetsgivare i en muntlig förberedelse. Eventuellt skulle parterna kunna komma överens i en så kallad förlikning. Men så blev inte fallet.
– Det fanns inte någon tillräcklig förlikningsvilja, säger jurist Styrmir Olafsson, som är Byggnads ombud på LO-TCO Rättsskydd AB.
Nu går ärendet vidare till Arbetsdomstolen som tar upp fallet i höst. Domen blir principiellt viktigt, eftersom något liknande ärende inte tidigare har prövats i Arbetsdomstolen.
– Det är en fråga som allt oftare finns ute på arbetsplatserna. Domen kan peka ut en riktning, säger Styrmir Olafsson.
Vi vill ha ett klargörande
Barin Özmen, biträdande förhandlingschef på Installatörsföretagen kommenterar ärendet så här.
– Vi vill ha ett klargörande att droger inte hör hemma på våra arbetsplatser. Vi hoppas att Arbetsdomstolen landar i samma slutsats, säger hon.