Företag stämt för förhandlingsvägran

Mannen arbetade på företaget i knappt två år. När han slutat i våras vände han sig Byggnads för att han inte fått ut sin semesterersättning. Enligt stämningsansökan försökte en ombudsman då reda ut situationen med företaget via mejl. Men efter viss korrespondens ska företaget ha meddelat att ”det inte avsåg att lägga ner mer tid på ärendet”, skriver Byggnads i sin stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
Förbundet skickade då en förhandlingsframställan, den delgavs med hjälp av delgivningstjänst. Men företaget hördes inte av och dök inte upp på den utsatta tiden. Därför kräver Byggnads 50 000 kronor för brott mott medbestämmandelagen.
Enligt lagen har facket rätt till förhandling med arbetsgivare i frågor som rör förhållandet mellan å ena sidan arbetsgivaren och å andra sidan medlem i facket som är eller har varit anställd hos arbetsgivaren.
Själva kravet på semesterersättning kan inte drivas i Arbetsdomstolen i det här fallet, eftersom företaget inte är bundet av kollektivavtal.