Flest positiva drogtestsvar i byggbranschen: ”En annan syn på cannabis”
En studie har tittat närmare på tusentals drogtester på svenska arbetsplatser. Byggbranschen sticker ut i negativ bemärkelse. Flera teorier lyfts fram om varför.
Det är Karolinska Universitetslaboratoriet som tillsammans med företaget Avonova har gjort en studie av närmare 24 000 drogtester på svenska arbetsplatser.
Den högsta andelen positiva drogtestsvar vid slumpvis kontroll fanns i byggbranschen.
– Byggbranschen sticker ut på ett negativt sätt, säger Fredrik Sparring företagsläkare på Avonova.
LÄS ÄVEN: Rökte på under semestern – portades från byggjobbet
Enligt honom kan en förklaring vara att många underentreprenörer används. En sämre helhetskoll på personalen på ett bygge gör det svårare att upptäcka påverkade anställda.
Johan Torstensson Aas är arbetsmiljöansvarig på Byggnads. Han ser flera andra möjliga orsaker till resultatet i studien.
– Vi är en bransch där vi är många arbetstagare från andra länder. I stora delar av Europa har man en annan syn på framför allt cannabis. Många vet inte att testerna kan identifiera rester av droger flera veckor efter intaget.
En annan tänkbar anledning är att anställda i byggbranschen i högre grad än andra drabbas av psykisk ohälsa och är överrepresenterade i självmordsstatistiken.
– Psykisk ohälsa är en stark bidragande faktor till missbruk, säger Johan Torstensson Aas.
LÄS ÄVEN: Byggjobbare berättar om kollegor som tagit sina liv
Kollegor rädda för sin säkerhet
Att vara påverkad på jobbet har betydelse för säkerheten. Inte bara för den som är drogpåverkad, utan även för kollegor som befinner sig på samma arbetsplats.
– Vi har haft personer i byggbranschen som kontaktat oss velat ha drogtester på sin arbetsplats, då de varit rädda för sin egen säkerhet när de misstänkt att kollegor varit påverkade, säger Fredrik Sparring och fortsätter:
– Samtidigt uppmanar vi arbetsgivarna att vara modernare när det kommer till droger och erbjuda stöd på samma sätt som när någon har problem med alkohol. Att man sträcker ut en hand. Så är det inte alltid idag.
Johan Torstensson Aas håller med om att det är viktigt att arbetsgivaren vidtar åtgärder. Gärna de som forskning visat har störst effekt för att förebygga missbruk.
– Framför allt handlar det om att utbilda arbetsledande personal i hur man upptäcker tecken på påverkan eller beteenden som kan tyda på beroendesjukdom och hur de ska agera. Det är även viktigt att upprätta en policy och rutiner som erbjuder hjälp till dem som har behov, så att de anställda vågar prata om problemen.
Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.
Gå med i Byggnadsarbetarens nya Facebook-grupp ”Arbetsmiljö på bygget” och få nyheterna i ditt Facebookflöde.