Fackets målarkrav: Veto vid övervakning och pengar vid bilkörning

För första gången ska målarna få sitt kollektivavtal förhandlat som medlemmar i Byggnads. Detta sedan Målarna gick upp i Byggnads i maj förra året. Arbetsgivarna är organiserade i Måleriföretagen. Nuvarande avtal går ut 30 april.

Lönekravet för målarna är samma som för alla andra yrkesgrupper i Byggnads. Det handlar om 4,2 procent. Det finns även med en satsning på de som har avtalets lägsta löner.

”Vad är en målare?”

I den senaste avtalsrörelsen 2023 var målarna ute i konflikt. Nästan 400 målare gick ut i strejk. Målarna kom inte överens med arbetsgivarna då de ville ta bort kompetenskravet för att få vara målare. Facket menade att ett slopat kompetenskrav skulle leda till försämrad yrkesstatus och lägre lön. Frågan på allas läppar då var: ”Vad är en målare?”. Så småningom enades parterna om en överenskommelse som skulle gälla under avtalsperioden. Ny yrkar Byggnads på att den införs permanent i Måleriavtalet.

Sista ordet vid övervakning

En stor fråga för målarna det senaste året har varit hur de övervakas på jobbet. Vissa arbetsgivare använder teknik för att spåra var målarna befinner sig under arbetsdagen. Facket anser att målarna själva inte ska behöva godkänna spårning utan att det först diskuteras med facket. Arbetstagaren ska slippa underkasta sig en viss övervakningsåtgärd innan dess Byggnads meddelat arbetstagaren sin uppfattning.

Justera prislistan

Facket vill att ackordsarbetarna ska kunna tjäna bättre med pengar. För att nå dit vill de gå in och peta i prislistan. Idag får man ett tillägg på 15 procent för jobb som görs mer än 5 meter över marken eller golvet. Byggnads vill att tillägget gäller redan från 2,75 meter och med en gradering av tillägget upp från den nivån.

Ett annat förslag som rör riksprislistan gäller tillägget på 15 procent när ytan som ska behandlas är mindre än 20 kvadratmeter. Där vill facket se en höjning av tillägget till 20 procent.

Regler för in- och utlåning

På Måleriavtalet finns det inga regler om in- och utlåning av anställda mellan företag, det vill facket nu se.

Arbetsgivarna: ”Fryst garantilön”

Måleriföretagen ställer sig precis som övriga arbetsgivareorganisationer på byggsidan bakom att lönehöjningarna ska anpassas efter industrin. De ska alltså gå först och sätta det så kallade ”märket”.

Ett annat krav som rör lönen är att Måleriföretagen vill att garantilönen ska frysas på nuvarande nivå. Garantilönen är golvet för ackordslönen och arbetsgivarna menar att den ökat mer procentuellt än prislistan de senaste åren, vilket lett till att målare som arbetar på ackord inte mäter upp till garantinivån.

Arbetsgivarna vill göra det enklare att anlita underentreprenörer som är medlemmar i Måleriföretagen. De vill få till en snabbare process så att de blir lättare att leverera enligt avtalad tidplan. Ett krav på samma team är kravet på att det ska bli möjligt att anställa på en viss tid vid arbetstoppar. Förslaget där är max sex månader under ett kalenderår.

Måleriföretagens krav i korthet:

• Lärlingar ska inte ha rätt till betald ledighet.
• Förläng möjligheten att provanställa från tre till sex månader.
• Om uttagen arbetstidsförkortning är högre än intjänad arbetstidsförkortning ska arbetsgivaren få rätt att kvitta överskridande belopp på årets sista lön.

Läs arbetsgivarnas samtliga krav här

Fackets krav i korthet:

• Ersättning för väg-, bro- och parkeringsavgifter.
• Tillägget för reskostnadsersättning utökas till 0,50 kr/km.
• Nivån för ersättning från arbetsgivaren vid tillfällig vård av barn och graviditetslön ska höjas till 20 procent.

Läs facket samtliga krav här

Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.