Snart löneökning – men börja planera redan nu
Om förra året var ett ekonomiskt haveri för många löntagare så ser det något bättre ut i år.
Kostnaden för att snurra runt hushållet kommer att mildras. Speciellt mot slutet av året för dem som äger sitt boende. Då räknar merparten av alla finansexperter med att bolåneräntan börjat gå ner. Ljuset i tunneln alltså.
Till det kommer en avtalshöjning av lönen i vår. Om du arbetar på något av Byggnads kollektivavtal finns det redan svart på vitt hur mycket lönen ska upp. Så här ser det ut på respektive avtalsområde:
Byggavtalet: Lönen höjs med minst 7:06 kr/tim eller 1 228:50 kr/månad från maj månads löneperiod 2024.
Glasavtalet: Lönen höjs med minst 6:60 kr/tim eller 1 148 kr/månad den 1 maj 2024.
Plåt- och Ventilationsavtalet: Lönen höjs med minst 7,30 kr/tim eller 1 270 kr/månad från 1 maj 2024.
Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl: Lönen höjs med minst 7:39 kr/tim eller 1 286 kr/månad från 1 maj 2024.
Entreprenadmaskinavtalet: Lönen höjs med minst 6:60 kr/tim eller 1 148 kr/mån från 1 juni 2024.
Ingen missade väl ordet minst ovan? Det finns alltså mer att göra förutom den garanterade höjningen. Därför kan det vara idé att redan nu börja snacka ihop er på jobbet. På vissa avtalsområden är det laglön som gäller. På andra finns det möjligheter till individuella påslag.
5 snabba – höj din lön ännu mer
- Jämför den egna lönen med andra bolag.
- Lyft fram hur viktigt laget eller du själv är för företaget. Sätt ett värde på er själva.
- Kolla om ni/du har möjlighet att byta firma för att sätta press på chefen.
- Går du på tidlön så ger såklart en övergång till ackord mer pengar. Men bara genom att lyfta ackordsfrågan under förhandlingen kan få chefen att öppna plånkan för er med tidlön.
- Går förhandlingen trögt – försök runda uppåt till närmast krona. Alla ören räknas.
