info

Vill du söka artiklar i papperstidningen?

Använd sökfunktionen i e-tidningen. Öppna e-tidningen

Annons
Annons

Avskedad efter julfest och besök på Tivoli

Byggnads har stämt ett byggföretag i mellansverige sedan de avskedat en anställd byggnadsarbetare som enligt bolaget varit för full på bolagets fester och fått plötsliga raseriutbrott på jobbet. Byggnads hävdar att bolaget överdriver och att mannen är som många andra britter, frispråkig och utåtriktad, och att han sakta håller på att anpassa sig till svensk kultur och det svenska samhället. Nu blir tvisten ett fall för Arbetsdomstolen (AD).

Det var efter julfesten 2008 som mannen blev avskedat från företaget. Då hade han haft anställning i drygt tre år. Enligt bolaget var det flera incidenter som ledde fram till avskedandet. Bland annat var företaget på en resa till Köpenhamn 2007. Den anställda mannen fick då ett infall vid besöket på Tivoli att ”leka dörrvakt”. Han stoppade två danskar från att komma in och stämningen blev mycket hotfull. Bolagets arbetschef uppfattade att det var nära att bli slagsmål och ingrep handgripligen mot den anställde mannen. Vid ett annat tillfälle under 2008 då företaget bjud på restaurang omfamnade mannen arbetschefen bakifrån och gav honom en puss på huvudet. Arbetschefen kände sig då äcklad och kränkt och markerade tydligt mot mannen att han inte uppskattade pussen. Trots det upprepades samma sak på julfesten 2008. På den festen uppstod, enligt företaget, även ett bråk mellan den anställda mannen och bolagets vd. Det hela slutade med att mannen avhystes från festen.
Bolaget hävdar även att mannen fått raseriutbrott på jobbet och vid ett tillfälle kastat en mobiltelefon i en vägg.
Byggnads hävdar till AD att det inte finns någon grund för avsked. De menar att företaget överdriver sina påståenden och lyft fram incidenterna enbart för att svartmåla den anställde mannen. Han medger visserligen att han visat sin uppskattning till arbetschefen genom att krama och pussa honom på huvudet vid två personalfester. Men enligt Byggnads kan arbetschefen knappast ha uppfattat situationen som hotfull då han är betydligt större än den anställde mannen. Facket menar också att det är troligt att flera missförstånd uppstått på grund av språkförbistringar.
Byggnads vill att företaget betalar lön till mannen från mars i år och fram till dess att målet avgjorts. Vidare begär man skadestånd på 150 000 kronor till den avskedade mannen. I andra hand – om domstolen gör bedömningen att det funnits grund för en uppsägning, men inte ett avskedande – begär man i stället uppsägningslön och ett skadestånd på 100 000 kronor.

Annons
Annons
Annons
Annons

Du läser: Avskedad efter julfest och besök på Tivoli

Senaste byggnyheterna!

Få vårt nyhetsbrev

Anmäl dig