Lagbasar oroade över mer ansvar

Många uttryckte en oro över det ökade ansvar som de tvingas ta.
-Arbetsledarna lägger över mer och mer på oss. Men vilka skyldigheter har vi egentligen? Och vilket ansvar har vi om det händer en olycka? sade Göran Henriksson, från Sundsvall.
Många upplever att arbetsledarna får mindre och mindre tid att följa arbetet på bygget.
-De flänger runt från det ena projektet till det andra, särskilt på landsorten, där byggprojekten är mindre. Varje arbetsledare har ofta 4-5 småbyggen igång, säger Christer Svensson, som arbetar på NCC i Blekinge.
De korta byggtiderna, samt nedskärningar, som innebär att mellanchefer tas bort, får till följd arbetsledarna får allt mer att göra.
-Företagen vill att vi allt mer ska överta arbetsledarrollen. Jag känner mig rädd för det ansvaret. Jag vill ju egentligen inte vara arbetsledare, säger Christer Svensson, som arbetar på NCC i Blekinge.
Lagbasarna diskuterade också olika lönesystem. Många upplever att det är svårt att hålla emot den kampanj som bedrivs i de stora byggföretagen, för att få byggnadsarbetarna att gå över till månadslöner, tidlöner och olika slags bonuslöner.
-I snitt kommer bara 20-25 procent av lönen från ackordet, om man tittar på hur det ser ut i hela landet. Kämpar vi för att få behålla något som medlemmarna egentligen inte vill ha? undrade Göran Henriksson från Sundsvall.
Alla lagbasar var överens om att ackordslöner är en bättre löneform än till exempel resultatlön.
De flesta var också eniga om att ”försvinner ackordet, så försvinner intresset för att vara lagbas”.