Byggnads stämmer Mörebyggen till AD

Mörebyggen bildades 1975 och har 60 anställda. Byggnads anser att företaget brutit mot Byggnadsavtalet genom att tillämpa tidlön på ett stort antal arbetsplatser utan att man kommit överens med lokalavdelningen om detta.
Enligt stämningsansökan har Mörebyggen ”konsekvent under en lång följd av år, medvetet brutit mot byggnadsavtalet och också handlat i strid med de rekommendationer de centrala parterna lämnat”.

2002 konsulterades de centrala parterna, Sveriges Byggindustrier och Byggnads, om tillämplig löneform.
Parterna var överens om att Mörebyggen inte kunde fortsätta att tillämpa tidlön utan överenskommelse med Byggnads lokalavdelning.
De rekommenderade därför företaget att införa någon form av prestationslön.
Efter konsultationen genomfördes arbete på sju objekt som räknas upp i stämningsansökan:
– Nyproduktion av lägenheter, Kv Brandvakten i Kalmar, 2003
– Tillbyggnad av industrilokaler, Kalmar, 2004
– Återuppbyggnadsarbete av varuhus efter brand, 2004
– Tillbyggnad, Vida Konstmuseum, 2004
– Tillbyggnad, avloppsreningsverk, personalbyggnad, Kalmar, 2004
– Nyproduktion av bostäder, 2004
– Nyproduktion av kontor, Malmö, 2004

På alla dessa objekt betalades tidlön ut till byggnadsarbetarna.
I centrala förhandlingar har arbetsgivarsidan framhållit att Byggnads lokalavdelning, ända sedan 1975 och fram till 2002, godkänt att företaget betalat ut tidlön.
Efter 2002 har avdelningen, enligt arbetsgivarsidan, genom så kallat ”konkludent handlande” låtit företaget betala tidlön (dvs inte satt stopp för det).
Byggnads har i centrala förhandlingar bestridit att så är fallet. Avdelningens ombudsmän har gång efter gång försökt förmå företaget att införa prestationslön, och förklarat att det är ett brott mot avtalet att betala tidlön.
– Nu måste vi få företaget att förstå vad som gäller. Därför stämmer vi till AD, säger ombudsmannen Torbjörn Johansson, som har hand om ärendet inom Byggnads.