Industrifacken kräver 3-procentig löneförhöjning – Så här tycker Byggnads
Fem av industrifacken har idag enats om ett lönekrav inför avtalsrörelsen 2020. Byggnads vill hålla ihop LO och satsa på att minska löneskillnaderna inom familjen.
Förutom kravet på 3 procent i ett ettårig avtal begär facken inom industrin, IF Metall, Livs, GS, Unionen och Sveriges Ingenjörer, ett lägsta påslag på 530 kronor. Dessutom vill de se åtgärder för minskade arbetsskador och förbättrad rehabilitering samt en handlingsplan för återgång till arbete efter föräldraledighet.
Även Byggnads betonar vikten av ett kort avtal.
– För vår del är utgångspunkten ett ettårigt avtal. Det har sin grund i de ständiga attackerna från våra politiker och inte minst Januariöverenskommelsen där en del är att utreda och försämra LAS. Det hotet måste vi ha möjlighet att möta, säger Johan Lindholm, ordförande i Byggnads.
Tidigare har Kommunal och Pappers hoppat av försöken till samordnade lönekrav.
– För Byggnads del har det varit fokus på att hålla ihop LO. Ett enat LO är bra för att få till en låglönesatsning för att minska klyftorna, säger Johan Lindholm.
I Byggnads egen avtalsrörelse kommer villkorsfrågor som bättre pensioner, säkrare arbetsmiljö och ordning och reda i byggsektorn att stå högt på agendan.
– Vi vill att man ska hålla ett helt arbetsliv och få bort låglönekonkurrensen.
I slutet av januari kommer Byggnads att presentera sina krav.