STOP! Sprawdź swego przyszłego pracodawcę
Nie ryzykuj że zostaniesz oszukany i za swoją pracę nie dostaniesz wynagrodzenia. Skorzystaj z naszego prostego testu na wiarygodność Twojego pracodawcy.
1. Brak pisemnej umowy o pracy? Jeśli pracodawca ociąga się z podpisaniem umowy o zatrudnieniu to pierwszy sygnał ostrzegawczy dla Ciebie. Nie podejmuj pracy! Nieuczciwi pracodawcy starają się aby dokumentów było tak mało jak to możliwe. To ułatwia im ich przestępczą działalność.
2. Spotykasz osobę z małego lub średniego przedsiębiorstwa, które chce Cie zatrudnić. Osoba ta twierdzi, że jest właścicielem przedsiębiorstwa. Sprawdź! Wejdź na stronę allabolag.se lub ratsit.se i wpisz nazwę przedsiębiorstwa. Jeśli osoba, z którą rozmawiałeś nie jest wyszczególniona jako członek zarządu to należy to dokładnie wyjaśnić zanim podejmiesz pracę.
3. Skontaktuj się z Kronofogdemyndigheten (biuro komornika) i sprawdź czy Twój nowy pracodawca nie ma długów. Podajesz numer przedsiębiorstwa, który znajdziesz na stronie ratsit.se. Jeśli otrzymasz informację, że przedsiębiorstwo ma niezapłacone podatki zrezygnuj z podejmowania pracy. Przedsiębiorstwo jest na skraju bankructwa i jest duże prawdopodobieństwo że nie otrzymasz swego wynagrodzenia.
4. Sprawdź w Bolagsverket, podając numer przedsiębiorstwa, czy Twój nowy szef nie miał wcześniej innego przedsiębiorstwa. Jeśli okaże się, że tak było a poprzednie przedsiębiorstwa zbankrutowały nie podejmuj pracy. Twój szef prawdopodobnie używa kolejnej firmy aby wykorzystać pracowników i wcześniej czy później zostaniesz bez wynagrodzenia.
UWAGA! Sprawdź czy na umowie jest prawidłowa nazwa i numer organizacyjny przedsiębiorstwa. Aby nie okazało się, że tak naprawdę podjąłeś pracę w przedsiębiorstwie, o którym nic nie wiesz.
Rady od Peter Leander, Fair play bygg, który gromadzi i reaguje na sygnały o wykorzystywaniu i pogróżkach wobec pracowników ze strony przedsiębiorców.