Polsk fackklubb har bildats inom Byggnads: "Arbetsgivarna vill inte att vi ska tänka själva"
En facklig klubb för polsktalande byggnadsarbetare har bildats i Stockholm. Fler ska lära sig om sina rättigheter och kunna stötta varandra. "Det är dags att öppna munnen, inte bara skriva på Facebook", utbrister byggnadsarbetaren Paweł Zajdel.

Det behövs fler bord. Fler stolar. Fler pizzor. Rum 8 på Byggnads Stockholm-Gotlands lokaler i Solna har fyllts på mer än planerat och byggjobbare som stressat droppar in några minuter efter mötets början ska ges plats. Och käk. Energi ska in för att hålla fokus uppe.
Dörren till rummet stängs och en annan öppnas. Den som ska leda till ett historisk bildandet av en polsk facklig klubb.

Modellen är hämtad från Danmark där man i många år arbetat med att organisera och informera byggnadsarbetare som talar andra språk än danska. Vilka rättigheter och skyldigheter finns? Vad ska du tjäna? Hur funkar a-kassan? Frågorna kan i vissa fall vara svåra även för den som bott hela sitt liv i Sverige, andra är mer uppseendeväckande.
Som den arbetare på ett spansk infomöte som frågade om arbetsgivaren verkligen fick dra av extra lön om man var sjuk. Eller om ett företag kan kräva att man ska gå till en särskild läkare, knuten till företaget, för att få en sjukdomsbedömning.
LÄS ÄVEN: Jobbar sida vid sida – nu pratar de för första gången
För Emmelie Renlund, snickaren som idag jobbar som regionsekreterare på Byggnads Stockholm-Gotland, är mötet nästa steg i en satsning som många genom åren efterfrågat. Den att på allvar få polsktalande, rysktalande och spansktalande byggnadsarbetare att förstå den svenska fackföreningsrörelsens nytta och sedan också bli en del av den.
Förra året startades ett språkprojekt med två ombudsmän, två tjänstemän och en projektledare med kunskaper inom spanska, polska, ryska och engelska.
– Fler och fler personer hör av sig till oss när de kan ringa på sitt eget språk, säger Emmelie Renlund.
LÄS ÄVEN: Nu ska facket prata flera språk
Facket ger viss hjälp och vägledning även till dem som inte är medlemmar.
– Det vi tagit med oss från den danska modellen är relationsbyggande och förtroende. Att kräva medlemskap direkt av utländska arbetare är definitivt fel väg att gå. Sen gäller det till en viss gräns, förstås.
På samma sätt gick regionen mot gängse normer i fallet Prowork, bemanningsföretaget som Byggnadsarbetaren har granskat i ett års tid och som lurat polska anställda på pengar. För arbetarna lovades hjälp direkt om de blev medlemmar inom en viss tid – femtio byggjobbare valde att gå med i facket.
Tillbaks i välfyllda rum 8 översätter byggjobbaren Paweł Zajdel den dragning som Emmelie Renlund står för. Hur funkar en klubb, motioner, kongressen. Paweł, som har jobbat länge i Sverige, har självmant tagit på sig en länkande roll mellan det svenska samhället och de polska arbetarna, utan att vara avlönad. Han har startat en infosida på Facebook och påminner flera gånger om att ”Vem som helst kan ringa mig, ge dom bara mitt nummer så ska jag försöka hjälpa dom”.

Han vill betala tillbaks och samtidigt få fler polacker att förstå sitt värde och allt man har rätt till. Paweł Zajdel berättar hur han kom från ett stressigt butiksjobb i Polen och slogs av vilken respekt han som arbetare visades i Sverige. Han stryker under de många fördelar kollektivavtalet ger och påminner om alla de arbetare som slagits för sina rättigheter. Föräldraledighet, vabb, drägliga löner, vidareutbildning…
– Lyssna inte på era kollegor som säger att facket är skit. Vad säger kollegan när löneförhöjningen kommer som facket slagits för? Var kommer den ifrån, tror han? Tackar han nej till den?
– Arbetsgivarna vill inte att vi ska tänka själva. Tror du att en vd som tjänar 71 gånger mer än dig bryr sig? Han ser inte vad smöret kostar i affären.
LÄS ÄVEN: Byggjobbarnas reaktion på vd-lönerna: ”Vaaa! Herregud!”
– Det är dags att öppna munnen, inte bara skriva på Facebook!
I lokalen finns ett 40-tal polsktalande, varav några är från Ukraina. Bara en av dem har ännu inte gått med. Nästa möte kommer medlemskap vara ett krav för alla.
Telefonnummer, erfarenheter och löneinfo byts mellan varandra, innan den allra första omröstningen i klubben sker. Ska klubben redan idag besluta om rollfördelningen?

I den första pausen står Emmelie Renlund och betraktar deltagarnas engagemang.
– Jag känner mig helt upprymd. Det är en sån jävla ynnest att få vara med om de här.
Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.