Kraven från Byggföretagen: Frys grundlönen och fler lokala handslag
Byggavtalet ska öppna upp för fler lokala uppgörelser, grundlönen ska frysas på nuvarande nivå och lärlingar ska kunna provanställas i max 12 månader. Det är några av kraven från Byggföretagen i årets avtalsrörelse.
Byggföretagen och Byggnads har nu växlat krav inför avtalsförhandlingar på Byggavtalet. Här kan du läsa om vad facket kräver.
Flytta ut besluten lokalt
Byggarbetsgivarna har ett antal övergripande utgångspunkter och mål i förhandlingen. Bland annat vill de att Byggavtalet ger möjlighet för fler beslut lokalt och de sköts direkt mellan arbetsgivare och arbetstagare. För att nå dit yrkar Byggföretagen på att fler regler i Byggavtalet görs ”dispositiva och att lokala fackklubbar med förhandlingsmandat möjliggörs”.
Arbetsgivare och arbetstagare ska alltså i större omfattning ges möjlighet att i samråd komma överens om löneform, arbetstidsförkortning och andra villkor som påverkar jobbet.
”Byggavtalet måste tjäna båda parter. Det är mycket viktigt att vår fackliga motpart behåller den utgångspunkten och förstår företagandets villkor”, skriver Mats Åkerlind vice vd och förhandlingschef på Byggföretagen.
”Fortsatt behov av specialisering”
Andra övergripande mål är att anpassa arbetstider till verksamheten, att det behövs flexibilitet och specialisering och vad man kallar en långsiktig hållbar lönebildningsprocess.
”Vi vill stärka Byggavtalets konkurrenskraft. Det ska vara mer attraktivt att vara organiserad, än att inte vara det. Därför krävs ett avtal som tar hänsyn till såväl konjunkturläge som branschens fortsatta behov av specialisering”, skriver Mats Åkerlind.
Några av arbetsgivarnas krav i korthet. Läs alla yrkanden här.
- MB-grupp eller kontaktombud ska kunna träffa överenskommelse med arbetsgivaren om nattarbete på upp till en månad. I dag är det Byggnads region som är motpart.
- Arbetsgivarna yrkar på att tornkran- och maskinförare ska utgöra en egen tidlönegrupp utan koppling till arbetslaget hos annan arbetsgivare.
- Byggföretagens medlemsföretag ska enklare kunna anlita underentreprenörer som är kollektivavtalsbundna eller medlemmar i andra arbetsgivarorganisationer, utan omfattande förhandlingsinsatser.
- Lärlingars kvalificeringstid bör kunna inledas med upp till ett års provanställning.
- Byggavtalets grundlön ska frysas på nuvarande nivå för att göra det lättare att anställa ungdomar och personer långt ifrån arbetsmarknaden.
- I dag sköts förhandlingarna om prestationslön lokalt ute på bygget vid projekt upp till 2 500 timmar. Byggföretagen yrkar på att den nivån höjs till 5 000 timmar.
- Tidlön ska kunna kompletteras med större rörlig del än i dag utan att tidlönen därmed ska betraktas som prestationslön.
