Ukrainska dödsoffren var ”provanställda med muntliga avtal”
De bägge ukrainare som omkom när bygghissen störtade var "provanställda med muntliga avtal". Det uppger underentreprenören Nordecon för fackförbundet Byggnads.
Under måndagen har Byggnads förhandlat med Nordecon, den underentreprenör på olycksbygget i Sundbyberg där de två ukrainska dödsoffren jobbade.
En fråga inför förhandlingen handlade om anställningsvillkoren. Hade männen vita anställningar eller hade de utnyttjats som svart arbetskraft?
– Nordecon har meddelat att de var provanställda med muntliga anställningsavtal. De avtalen är också bindande, säger Tomas Kullberg, ordförande för Byggnads region Stockholm-Gotland.
Tror du att uppgiften om muntliga avtal stämmer, eller är det en efterkonstruktion?
– Jag vill gärna tro på det, vi kommer att hävda det mot Nordecon i alla fall. Det handlar om anhöriga och försäkringar, så de får stå vid sitt ord, säger Tomas Kullberg.
LÄS MER: Allt om hissolyckan i Sundbyberg
”Alla papper i ordning”
När Byggnadsarbetaren på fredagen nådde Heigo Sepp, vd för Nordecon, dementerade han uppgifterna om att avtal saknades.
– Det fanns anställningsavtal och det fanns ID06. Alla papperna är i ordning för det här bygget, sade vd:n då.
Sedan dess har det visat sig att de ukrainska dödsoffren inte alls hade ID06-kort. Nu visar det sig alltså att inte heller anställningsavtalen var formaliserade.
Männen hade bara varit på bygget i Sundbyberg en kort tid när de omkom i hissolyckan. Byggnadsarbetaren söker Heigo Sepp för en kommentar.
Lag om skriftliga avtal
Lagen om anställningsskydd, las, slår fast att anställningsavtal ska vara skriftliga.
– Det ska vara arbetstagaren tillhanda senast en månad efter att du har tillträtt arbetet, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Hagelin.
I teorin är det alltså möjligt att ha en muntligt avtalad provanställning, åtminstone i en månads tid, om företaget har kollektivavtal med Byggnads. Om företaget saknar avtal gäller sju kalenderdagar.
– Men är det en seriös arbetsgivare så finns det ett skriftligt avtal direkt när man börjar. Jag skulle säga att det är väldigt ovanligt att man inte får avtalet direkt, säger Torbjörn Hagelin.
Är det en seriös arbetsgivare så finns det ett skriftligt avtal direkt när man börjar.
119 underentreprenörer
Byggnads har också förhandlat med totalentreprenören Andersson Company.
– Vi har fått ut listan på hur många underentreprenörer man haft och i hur många olika led, säger Tomas Kullberg.
– Man har haft 119 underentreprenörer registrerade, men då är det en del som tillhör projekteringsdelen. 99–100 är på byggsidan, i fyra led.
LÄS MER: Experterna eniga – hissen var felmonterad
Granskar samtliga bolag
Facket kommer nu att granska företagen på listan. Ett omfattande arbete, enligt Tomas Kullberg.
– I dagsläget går vi igenom bolag för bolag. Det finns en del frågeställningar om avtal och vem som tagit in vem. Vi kommer hålla på den här veckan och nästa vecka.
Farligare arbetsmiljö
Byggnads har länge varnat för att arbetsmiljön blir farligare och att risken för arbetslivskriminalitet ökar när underentreprenörerna blir fler.
Byggnadsarbetaren söker Andersson Company för en kommentar.
Gå med i Facebookgruppen Arbetsmiljö på bygget och få de senaste nyheterna i ditt flöde.