Stämmer sin arbetsgivare på 315 000 kronor
Sex rivningsarbetare i Skåne menar att de fått felaktiga löner och stämmer sin arbetsgivare till Arbetsdomstolen.
Det gäller ett större rivningsföretag i Skåne med ett 30-tal anställda. Sex av företagets rivningsarbetare anser att de fått för lite i ersättningar och lön. Totalt handlar det om 315 000 kronor, som arbetsgivaren ska betala. Alla sex är medlemmar i Byggnads. Företaget har skrivit under att man ska följa byggavtalet.
En av rivningsarbetarna har gått miste om totalt 72 000 kronor. Dels har han enligt stämningen fått felaktiga löneutbetalningar. Dels har han inte fått någon arbetstidsförkortning.
I avtalet står det att man har rätt till ersättning motsvarande en veckas jobb om man inte fått ut arbetstidsförkortningen.
Mannen fick även för lite i semesterersättning, totalt 49 000 kronor, enligt uträkningar som LO-TCO rättsskydds jurister gjort.
Enligt byggavtalet ska man få helglön för högtider, om de infaller på en vardag. Det gäller till exempel julafton och nyårsafton. En regel som företaget har struntat i.
Byggavtalet har också skrivningar om resekostnadsersättning för den som reser mer än 2 km enkel väg till jobbet, samt bilersättning när man använder egen bil i tjänsten.
Enligt stämningen skulle 30 kronor per mil ha utgått i detta fallet. Det har även varit trassel med sjuklönen för en av de anställda och med övertidsersättning.
Arbetsdomstolen ska nu ta ställning hur avtalet ska tolkas och om företaget följt avtalet. Arbetsgivare i byggbranschen ska ha personalliggare för alla sina anställda. Det innebär att att företaget måste kunna bevisa att antalet arbetade timmar eventuellt skulle vara något annat än vad rivningsarbetarna påstår.