Beredda strejka för lagkänslan

Betongarbetarna Johan Tolinsson och Christer Gustafsson tycker det är värt att strejka för lön och inflytande.

Strax intill Centralstationen i Stockholm bygger Skanska om en fastighet för bland annat kontor och butiker, Klara C. Enligt Byggnads varsel som lades tidigare i veckan är tre företag varslade om strejk på just den här arbetsplatsen från den tolfte april. När vi träffar betongarbetarna och skyddsombuden Johan Tolinsson och Christer Gustafsson utanför grindarna till bygget säger de dock att två av de varslade bolagen redan lämnat bygget. Men de själva är anställda på Skanska och tillsammans med runt 20 kolleger kan de tas ut i strejk från den tolfte april om ingen lösning gällande nytt byggavtal hittas innan dess.
De tycker att det vore värt att strejka för lönerna och för det fackliga inflytandet.
– När man snackar med killarna så verkar alla riktigt taggade, säger Johan Tolinsson.
– Samtidigt hoppas man ju inte det, fortsätter han och konstaterar att det är onödigt att det ska behöva gå så långt som till strejk.

”Blir individuell lön”

I Sveriges Byggindustriers yrkanden är ändringar av paragraf tre i byggavtalet, om lönebestämmelser, centrala. De vill ta bort prestationslön som huvudlöneform. Kraven gällande löneparagrafen gör Johan Tolinsson och Christer Gustafsson bekymrade på flera sätt. Bland annat ser de risker för att arbetsgivarna tar över kontrollen över lönen och att lagkänslan förstörs.
– Det kommer bli individuell lön. Men vi vill jobba i lag och alla ska ha samma villkor. Vad händer annars med vi-känslan? säger Christer Gustafsson.

Målarna också varslade

– Den håller ju uppe lönerna, säger Johan Tolinsson om prestationslön.
De menar att den nuvarande löneparagrafen ger delaktighet gällande både lön och situationen på jobbet i övrigt, något de vill behålla.
På samma bygge har även Målareförbundet varslat om strejk, för deras medlemmars del kan den bryta ut den åttonde april.

Läs mer
”Vi har valt att sprida varslen”
”Byggnads vill spräcka märket”
Följ Byggnadsarbetarens avtalsbevakning här